協会けんぽに加入している場合に、
随時改定で、２等級から１等級に変更する方法です。
結論としては、お給料を52,999円以下にします。
お給料を５３，０００円未満にする
結論としては、
２等級のひとも、
報酬を５３，０００円未満にすれば、
１等級に変更手続きが可能です。
どうして５３，０００円未満かは、
以下のようにイメージすると良いかと思います。
これは保険料額表のいちぶです。
| 等 級 | 下 限 | 上 限 |
| １等級 | ― | ６３，０００円未満 |
| ２等級 | ６３，０００円以上 | ７３，０００円未満 |
| ３等級 | ７３，０００円以上 | ８３，０００円未満 |
３等級のひとは、
６３，０００円未満の金額にすれば１等級に該当し、
２等級以上の差がでるので、改定ができます。
２等級のひとは、
１等級より下がないので、
減額しても２等級の差が出ません。
そこで、
協会けんぽの考え方がわかりやすいように
勝手にもう１行付け加えてみます。
| 等 級 | 下 限 | 上 限 |
| ０等級 | ― | ５３，０００円未満 |
| １等級 | ５３，０００円以上 | ６３，０００円未満 |
| ２等級 | ６３，０００円以上 | ７３，０００円未満 |
| ３等級 | ７３，０００円以上 | ８３，０００円未満 |
はい、こうすると
２等級のひとも、５３，０００円未満にすれば、
「２等級相当」の減額になりますよね。
もちろん実際には「０等級」はないので、
「１等級」に改定になります。
協会けんぽのホームページでも、
読み解きにくいですが、同じことが書いてあります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.htmlより抜粋
昇給の場合も同じなので注意
逆に、
お給料が５３，０００円未満で１等級のひとが、
お給料を６３，０００円以上にしてしまうと、
「２等級相当」の昇給に該当するので、
保険料が（随時として）高くなります。
これ、気づかずにやらなかったらどうなるか。
次の春の定時算定で、正しい等級になります。
でも、年金事務所の社会保険調査があったら、
さかのぼって是正されます。
たまたま調査が入らなかったとしても、
社保の間違いは従業員の不利益になるので、
適正に行いましょう。
ちなみに、１等級前後で昇給や減給があるの？
と思うかもしれませんが、
同族会社やミニマム法人では全然ありえますよ。
あとがき
今年もマンゴーの時期が始まりました！
今年は「遅れたけどミニは豊作」だそうです。
例年６月から店頭に並び始めますが、
今年は７月からでした。
うるま市が行っている「うるま市の農水産物送料無料」
例えばうるま市産のマンゴーなら、
日本全国無料でクールで送れます！
コロナ禍に地元応援で始まったこの事業、
去年は大人気で３週間で終わったそうです。
うちも早速実家などに送りました。
すごくいい事業なので、
他の市町村にも広がってほしい。
