協会けんぽに加入している場合に、
随時改定で、２等級から１等級に変更する方法です。
結論としては、お給料を52,999円以下にします。
お給料を５３，０００円未満にする
結論としては、
２等級のひとも、
報酬を５３，０００円未満にすれば、
１等級に変更手続きが可能です。
どうして５３，０００円未満かは、
以下のようにイメージすると良いかと思います。
これは保険料額表のいちぶです。
| 等 級 | 下 限 | 上 限 |
| １等級 | ― | ６３，０００円未満 |
| ２等級 | ６３，０００円以上 | ７３，０００円未満 |
| ３等級 | ７３，０００円以上 | ８３，０００円未満 |
３等級のひとは、
６３，０００円未満の金額にすれば１等級に該当し、
２等級以上の差がでるので、改定ができます。
２等級のひとは、
１等級より下がないので、
減額しても２等級の差が出ません。
そこで、
協会けんぽの考え方がわかりやすいように
勝手にもう１行付け加えてみます。
| 等 級 | 下 限 | 上 限 |
| ０等級 | ― | ５３，０００円未満 |
| １等級 | ５３，０００円以上 | ６３，０００円未満 |
| ２等級 | ６３，０００円以上 | ７３，０００円未満 |
| ３等級 | ７３，０００円以上 | ８３，０００円未満 |
はい、こうすると
２等級のひとも、５３，０００円未満にすれば、
「２等級相当」の減額になりますよね。
もちろん実際には「０等級」はないので、
「１等級」に改定になります。
協会けんぽのホームページでも、
読み解きにくいですが、同じことが書いてあります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.htmlより抜粋
昇給の場合も同じなので注意
逆に、
お給料が５３，０００円未満で１等級のひとが、
お給料を６３，０００円以上にしてしまうと、
「２等級相当」の昇給に該当するので、
保険料が（随時として）高くなります。
これ、気づかずにやらなかったらどうなるか。
次の春の定時算定で、正しい等級になります。
でも、年金事務所の社会保険調査があったら、
さかのぼって是正されます。
たまたま調査が入らなかったとしても、
社保の間違いは従業員の不利益になるので、
適正に行いましょう。
ちなみに、１等級前後で昇給や減給があるの？
と思うかもしれませんが、
同族会社やミニマム法人では全然ありえますよ。
あとがき
今年もマンゴーの時期が始まりました！
今年は「遅れたけど豊作」だそうです。
例年６月から店頭に並び始めますが、
今年は７月からでした。
今は大量に並んでます！
うるま市が行っている「うるま市の農水産物送料無料」
例えばうるま市産のマンゴーなら、
日本全国無料でクールで送れます！
コロナ禍に地元応援で始まったこの事業、
去年は大人気で３週間で終わったそうです。
うちも早速実家などに送りました。
すごくいい事業なので、
他の市町村にも広がってほしい。
